Se incrementa la Remuneración Mínima Vital

Por Decreto Supremo Nº 003-2022-TR publicado el pasado domingo 3 de abril de 2022 en el diario oficial El Peruano, se dispuso incrementar en S/ 95.00 (noventa y cinco y 00/100 Soles) la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, con lo que la Remuneración Mínima Vital pasará de S/ 930.00 (novecientos treinta y 00/100 Soles) a S/ 1 025.00 (mil veinticinco y 00/100 Soles); incremento que tendrá eficacia a partir del 1 de mayo de 2022.

¿Por qué se realizó el aumento de la remuneración?

El gobierno indica que el reajuste salarial se basa en criterios técnicos para el análisis de los índices de inflación y productividad, además de la fórmula del Consejo Nacional del Trabajo (CNT), que incluye la evolución del PBI y del formal. El objetivo es que el incremento refleje el desempeño económico del país y contribuya con la mejora sostenida del poder adquisitivo de los trabajadores.

El incremento tendrá eficacia a partir del 1 de mayo, fecha que coincide con el Día del Trabajador. “Es una decisión que sí o sí se tenía que tomar, una decisión impostergable que rige a partir del 1 de mayo, Día del Trabajador”, subrayó la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez, tras mencionar que el aumento se da luego de cuatro años y que el Perú es el último país de la región en proceder con este incremento.

No obstante, se critica el aumento realizado, debido a que los trabajadores que usualmente reciben el sueldo mínimo laboran en micro y pequeñas empresas, las cuales han sido muy golpeadas por la pandemia, por lo que se presume el incremento de la informalidad.